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Incontournable dans les entreprise aujourd'hui pour répondre aux attentes des collaborateurs, et plus particulièrement celles de la jeune génération, le Chief Happiness Officer a...
POURQUOI : Dans la vie d'un salarié, l'onboarding est une étape indispensable. En effet, il est le point de départ de son expérience dans votre entreprise. A vous de tout faire pour...
POURQUOI : Chacun peut trouver sa place dans l'entreprise, quelle que soit son origine, ses croyances, son âge, son sexe ou son handicap car la diversité lui apporte une grande...
POURQUOI : Le monde du travail a beaucoup évolué de par la complexité grandissante des tâches, l'autonomie dans le travail ou encore les exigences accrues ... La prise en compte des...
POURQUOI : L’usage des outils digitaux pouvant s’avérer intrusif, chronophage et nuire à l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, un droit à la déconnexion des...
POURQUOI : si le stress n'est au départ qu'un mécanisme normal de défense, il peut à la longue, à force de répétition et d'intensité, devenir un mal qui nous ronge. Les exigences...
POURQUOI : On ne nait pas manager, on le devient ... Aujourd'hui les collaborateurs recherchent des managers qui sont à la fois de bons communicants, qui savent développer le...
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POURQUOI : La pratique du management, telle que connue traditionnellement, n'est plus forcément en adéquation avec les nouvelles organisations de travail (télétravail entre autres)....
POURQUOI : Une mauvaise communication peut conduire à des incompréhensions, des malentendus, des frustrations ou des erreurs. Il est donc fondamental d'apprendre à bien communiquer...
Manque d'habitude, trac, et surtout peur du regard et du jugement des autres, intervenir devant un public n'est pas naturel pour tout le monde. Les personnages publics savent...
POURQUOI : L'intelligence émotionnelle permet de reconnaître, comprendre et maîtriser ses propres émotions, et de mieux composer avec celles des autres. Développer son intelligence...
POURQUOI : le sentiment (imaginaire ou non) de manquer de confiance en soi peut conduire à une dévalorisation personnelle et des échecs successifs. Avoir confiance en soi, c'est...
POURQUOI : Age, stress, multiplicité des informations et des choses à faire : vous ne savez plus où donner de la tête et retenir la somme astronomique de données quotidiennes que...
POURQUOI : Nous passons beaucoup de temps en réunion lorsqu'on travaille en entreprise, mais celles-ci sont bien souvent chronophages, longues et inefficaces ... Savoir piloter et...
POURQUOI : L'une des plus grande problématique quotidienne en entreprise se manifeste par une mauvaise gestion du temps, des difficultés à définir les vraies priorités et un manque...
POURQUOI : Après avoir été mis en place dans l'urgence durant la crise sanitaire, le télétravail se pérennise dans les entreprises. En effet fin 2021, 46 % des dirigeants...
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