Devenir Manager (Niveau 1)

POURQUOI : On ne nait pas manager, on le devient ...
Aujourd'hui les collaborateurs recherchent des managers qui sont à la fois de bons communicants, qui savent développer le potentiel de leurs équipes et utiliser la reconnaissance, et bien sûr qui sont à même de savoir déléguer.
Lors de cette formation spécifiquement destinée à celles et ceux qui prennent leurs nouvelles fonctions de manager, vous apprendrez toutes ces clés pour bien manager une équipe, passer d'un statut de collaborateur à celui de manager, et asseoir votre légitimité.

POUR QUI : Pour tous les managers débutants ou en devenir.

• S’approprier les principes essentiels du management

• Apprendre à déléguer efficacement

• Adopter une communication efficace

• Appréhender les cas de management quotidiens

4 jours (28h) en 2 x 2 jours, en présentiel ou à distance

Nous contacter pour organiser cette formation en intra dans votre entreprise.

Dates 2023 : nous contacter

JOUR 1
ABORDER SA NOUVELLE FONCTION

• Identifier les différents rôles du manager

• Clarifier ses responsabilités et domaines de compétences

CONNAITRE LES TYPOLOGIES DE MANAGER

• Faire la différence entre expert et manager

• Connaître les différents types de management

• Etablir son SWOT et ses leviers de motivation personnels pour être un bon manager

JOUR 2
UTILISER LES BONNES METHODES

• Formaliser des objectifs et les suivre

• Déléguer efficacement

GERER SON TEMPS

• Evaluer la charge de travail

• Prioriser l’activité de l’équipe

(Intersession d'environ un mois)

JOUR 3
DEFINIR UN PLAN D’ACTION

• Les 100 jours de la prise de poste

• Définir sa feuille de route

ADOPTER UNE COMMUNICATION EFFICACE

• Prendre du recul pour faire baisser la pression

• Avoir la bonne posture

JOUR 4
MOTIVER SON EQUIPE

• Appliquer la reconnaissance

• Développer son leadership

S'ENTRAINER

• Gérer les situations délicates (manager d’anciens collègues, conflits, démotivation …)

• Jeux de rôle d’application

> Formation dispensée par une coach professionnelle certifiée
> Beaucoup de place laissée à la pratique
> Une intersession d'un mois pour s'entrainer dans son cadre professionnel
> Groupe restreint de 8 à 10 personnes maximum pour favoriser les interactions

2.240 € HT par participant (inter-entreprises)
> Formation éligible au financement OPCO, plan de développement des compétences
> Tarif intra-entreprise, sur mesure : nous consulter

>> Voir toutes les modalités pratiques : tarif, inscription, déroulement de la formation.