Un salarié heureux est un salarié plus présent, plus efficace et fidèle à son entreprise. En favorisant son développement personnel, chacun de vous y trouvera beaucoup d'avantages car le stress professionnel revêt de nombreuses formes, pas toujours facilement identifiables. La prévention en la matière est donc extrêmement importante.
Selon les études 65% des salariés sont stressés, or un salarié équilibré et heureux c'est :
Le bien-être au travail est aujourd'hui reconnu et mis en avant dans de nombreuses entreprises, quelles que soient leur taille.
Avec l'accroissement de la Responsabilité Sociale des Entreprise (RSE) et les obligations en matière de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT), des actions et des chartes (comme celle de la Parentalité en entreprise) sont initiées par l'Etat et les entreprises, en se démocratisant dans tous les domaines d'activité.
Le bien-être des salariés devient ainsi l'affaire de toute entreprise, puisque le code du Travail stipule que chaque employeur a l'obligation légale de garantir et promouvoir le bien-être de son personnel là où il exerce son métier : il doit veiller à optimiser ses conditions de travail, assurer sa sécurité, veiller à sa bonne santé, combattre les risques d'accidents.
Chez CBO Conseil, nous avons à cœur depuis de nombreuses années d'aider les entreprises à ne plus avoir à choisir entre performance et bien-être des collaborateurs en utilisant 3 leviers :
Privilégiant les prestations sur-mesure, notre pluridisciplinarité nous permet de moduler ces 3 leviers pour définir un plan de développement totalement adapté à vos besoins.
N'attendez plus pour agir, contactez-nous pour nous exposer votre problématique.
Pour des informations, des articles ou publications sur cette thématique, nous vous invitons à nous suivre sur :
>> Notre compte Instagram
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Avec l'accroissement de la Responsabilité Sociale des Entreprise (RSE) et les obligations en matière de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT), des actions et des chartes (comme celle de la Parentalité en entreprise) sont initiées par l'Etat et les entreprises, en se démocratisant dans tous les domaines d'activité.
Le bien-être des salariés devient ainsi l'affaire de toute entreprise, puisque le code du Travail stipule que chaque employeur a l'obligation légale de garantir et promouvoir le bien-être de son personnel là où il exerce son métier : il doit veiller à optimiser ses conditions de travail, assurer sa sécurité, veiller à sa bonne santé, combattre les risques d'accidents.
Chez CBO Conseil, nous avons à cœur depuis de nombreuses années d'aider les entreprises à ne plus avoir à choisir entre performance et bien-être des collaborateurs en utilisant 3 leviers :
- La formation, qui permet d'acquérir les connaissances et méthodes indispensables pour mieux travailler et être plus efficace,
- Le coaching, pour développer ses compétences et être accompagné dans leur mise en œuvre afin de gagner en sérénité,
- Le conseil, pour faire le point sur les axes d'amélioration généraux de l'entreprise et mettre en place des actions concrètes pour y remédier.
Privilégiant les prestations sur-mesure, notre pluridisciplinarité nous permet de moduler ces 3 leviers pour définir un plan de développement totalement adapté à vos besoins.
N'attendez plus pour agir, contactez-nous pour nous exposer votre problématique.
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