CBO Conseil


Bien-être en entreprise


Pour l'Organisation Mondiale de la Santé, la santé est un état de bien être total : physique, social et mental. Ce n'est pas la simple absence de maladie ou d'infirmité mais également l’absence de toute tension psychologique.




Un salarié heureux est un salarié plus présent, plus efficace et fidèle à son entreprise. En favorisant son développement personnel, chacun de vous y trouvera beaucoup d'avantages car le stress professionnel revêt de nombreuses formes, pas toujours facilement identifiables. La prévention en la matière est donc extrêmement importante.

Spécialistes du bien-être au travail, nous vous apportons notre expertise et notre réseau de partenaires pour faire de votre entreprise un lieu où il fait bon travailler ...


Le bien-être en entreprise : un vrai enjeu.

Selon les études 65% des salariés sont stressés, or un salarié équilibré et heureux c'est :
Bien-être en entreprise



Bien-être en entreprise
Le bien-être au travail est aujourd'hui reconnu et mis en avant dans de nombreuses entreprises, quelles que soient leur taille.
Avec l'accroissement de la Responsabilité Sociale des Entreprise (RSE) et les obligations en matière de Qualité de Vie au Travail (QVT), des actions et des chartes (comme celle de la Parentalité en entreprise) sont initialisées par l'Etat et les entreprises en se démocratisant dans tous les domaines d'activité.

Le bien-être des salariés devient ainsi l'affaire de toute entreprise, puisque le code du Travail stipule que chaque employeur a l'obligation légale de garantir et promouvoir le bien-être de son personnel là où il exerce son métier : il doit veiller à optimiser ses conditions de travail, assurer sa sécurité, veiller à sa bonne santé, combattre les risques d'accidents.

Chez CBO Conseil, nous avons à cœur depuis de nombreuses années d'aider les entreprises à ne plus avoir à choisir entre performance et bien-être des collaborateurs en utilisant 3 leviers :

  • La formation, qui permet d'acquérir les connaissances et méthodes indispensables pour mieux travailler et être plus efficace,

  • Le coaching, pour développer ses compétences et être accompagné dans leur mise en œuvre afin de gagner en sérénité,

  • Le conseil, pour faire le point sur les axes d'amélioration généraux de l'entreprise et mettre en place des actions concrètes pour y remédier.

Spécialiste des prestations sur-mesure, notre pluridisciplinarité nous permet de moduler ces 3 leviers pour définir un plan de développement totalement adapté à vos besoins.
N'attendez plus pour agir, contactez-nous pour nous exposer votre problématique.



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