CBO Conseil - Coaching et Formation

Bien-être en entreprise



Pour l'Organisation Mondiale de la Santé, la santé est un état de bien être total : physique, social et mental. Ce n'est pas la simple absence de maladie ou d'infirmité mais également l’absence de toute tension psychologique.
Le développement personnel par le coaching et les formations que nous proposons est un axe majeur pour contribuer au bien-être de vos salariés.



Le mieux-être en entreprise conduit à sa réussite.

Bien-être en entreprise
Le stress professionnel revêt de nombreuses formes, pas toujours facilement identifiables. La prévention en la matière est donc extrêmement importante.

Un salarié heureux est un salarié plus présent, plus efficace et fidèle à son entreprise. En favorisant son développement personnel, chacun de vous y trouvera beaucoup d'avantages.

Spécialistes du bien-être, nous vous apportons notre expertise et notre réseau de partenaires pour faire de votre entreprise un lieu où il fait bon travailler ...

Le bien-être en entreprise : un vrai enjeu.

Selon les études 65% des salariés sont stressés, or un salarié équilibré et heureux c'est :
Bien-être en entreprise

Le bien-être au travail est aujourd'hui reconnu et mis en avant dans de nombreuses entreprises, quelle que soit leur taille.
Avec l'accroissement de la Responsabilité Sociale des Entreprise et les obligations en matière de Qualité de Vie au Travail, des actions et des chartes (comme celle de la Parentalité en entreprise) sont initialisés par l'Etats ou de grandes entreprises se démocratisent dans tous les domaines d'activité.

En effet, le bien-être des salariés est l'affaire de toute entreprise puisque chaque employeur a l'obligation légale de garantir et promouvoir le bien-être de son personnel là où il exerce son métier : il doit veiller à optimiser ses conditions de travail, assurer sa sécurité, veiller à sa bonne santé, combattre les risques d'accidents.


Nos prestations en faveur du bien-être au travail :

> DIAGNOSTIC : faire l'état des lieux de la perception des salariés
> CONSEIL : proposer un plan d'actions pour améliorer le bien-être et la qualité de vie au travail dans votre entreprise
> FORMATION et COACHING : vous accompagner pour développer vos compétences et favoriser un meilleur épanouissement de chacun
> ACTIONS : mettre en place les solutions préconisées






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