La littérature sur le management a pris une incroyable envergure et sur les bancs des étudiants, le management est la matière qui suscite le plus d'envie, de rêve, d'objectif à atteindre dans sa vie professionnelle future ...
Mais n'oublions pas que le management est "l'art de diriger". Pourtant le développement malheureusement croissant du stress au travail montre qu'il existe de nombreuses lacunes dans le management des hommes.
Pourquoi ? Parce que l'on apprend à conduire des projets, organiser un travail, établir des entretiens d'évaluation annuels ... mais qu'en est-il de l'approche purement humaine ??
Un manager, tel un coach, doit guider ses équipes, obtenir le meilleur de leurs compétences et les "tirer vers le haut" en développant leur potentiel.
Le coach, en aidant le manager à développer ses savoir-faire autant que ses savoir-être, lui permettra de progresser à la fois dans ses compétences personnelles et professionnelles.
Mais n'oublions pas que le management est "l'art de diriger". Pourtant le développement malheureusement croissant du stress au travail montre qu'il existe de nombreuses lacunes dans le management des hommes.
Pourquoi ? Parce que l'on apprend à conduire des projets, organiser un travail, établir des entretiens d'évaluation annuels ... mais qu'en est-il de l'approche purement humaine ??
Un manager, tel un coach, doit guider ses équipes, obtenir le meilleur de leurs compétences et les "tirer vers le haut" en développant leur potentiel.
Le coach, en aidant le manager à développer ses savoir-faire autant que ses savoir-être, lui permettra de progresser à la fois dans ses compétences personnelles et professionnelles.
Exemples d'accompagnements
Améliorer ses qualités organisationnelles (gérer l'activité efficacement en priorisant selon les objectifs définis)Optimiser son fonctionnement avec ses équipes (déléguer, motiver, fédérer)Prendre des décisions éclairéesS'affirmer dans son leadershipMieux communiquerPrendre en compte le facteur humain (reconnaissance, valorisation)
Durée
8 à 10 séances de 2h en visio et/ou en présentiel.
Nos plus
Des dizaines de managers coachés avec un taux de "très satisfaits" de 100% qui permet de bénéficier de bonnes pratiques, d'expériences et d'exemples concrets en réponse à votre problématique.